Vzdělávání dospělých je obor, který jsem vystudovala, ale také oblast, kterou vnímám jako velmi důležitou. Nastavit správně rozvoj pro své zaměstnance, zejména ty klíčové a talentované, je jedním ze způsobů, jak si udržet konkurenceschopnost a angažovanost.
Vysoká angažovanost jde ruku v ruce s vysokým výkonem a platí to samozřejmě i naopak. Díky svým zkušenostem, které jsem získala zejména z FMCG a technologických společností, dokážu nasměrovat manažery k přístupu, který promění dobré týmy ve výborné.
Ráda podporuji a rozvíjím začínající manažery a velmi ráda spolupracuji se seniorními lídry a členy představenstva, se kterými společně vytváříme kulturu firmy, která bude udržitelná do budoucna.
Mám ráda změny, zejména takové, které přináší užitek nejen firmám, ale i jejich lidem. Implementace HR systémů, nastavení nových strategických pilířů a jejich zavádění do praxe, ať už se jedná o hodnocení výkonu, well-being, diverzitu a inkluzi nebo menší projekty zaměřené na komunikaci, onboarding či zavádění nových benefitů, jsou oblasti, se kterými ráda pomůžu.
Dobré vztahy jsou jedním z hlavních důvodů, proč lidé zůstávají v zaměstnání. Dlouho opomíjený konflikt může přerůst v averzi a následně poškozovat dobré jméno zaměstnavatele. Jako akreditovaná mediátorka u Asociace mediátorů ČR jsem schopna řešit konflikty na pracovišti, s odcházejícím zaměstnancem, ale i s dodavateli nebo obchodními partnery. Společně tak najdeme řešení, se kterým budou všechny strany spokojeny.
Máte již zkušenosti s mediací v práci?
Jsem dobrodružná povaha. Mám ráda, když se něco děje, a to nejen v práci, ale i v osobním životě. Baví mě neustále zkoušet nové věci, učit se nové sporty, poznávat nové kultury a celkově posouvat svoji komfortní zónu. Nedávno jsem se například stala potápěčkou, naučila se surfovat, běžkovat, přežít v přírodě s minimem věcí, namalovat obraz a padat ze skútru bez zranění. Příroda a dobré jídlo jsou pro mě nejlepší relax.
