ČÍSLA MLUVÍ ZA NÁS
Během naší dosavadní kariéry v oblasti externího náboru jsme navázali spolupráci s desítkami úspěšných společností různých velikostí, počínaje menšími startupy až po globální lídry ve svých oborech, a to napříč spektrem nejrůznějších odvětví.
Úspěšně obsazujeme pozice a to od specializovaných až po vrcholové nejen v tuzemsku, ale i v zahraničí.
PROČ PRÁVĚ HEAT & LARK?
Díky menšímu počtu náborových projektů na konzultanta a většímu časovému fondu, můžeme poskytovat vysoce kvalitní a individuální péči, přizpůsobit se specifickým potřebám klientů a pracovat kreativně. Minimalizujeme čas potřebný k nalezení vhodného kandidáta, aniž bychom obětovali kvalitu procesu.
Tento přístup nás odlišuje od velkých personálních agentur a umožňuje nám náborové projekty řešit efektivně.
Díky našim mnohaletým a intenzivním zkušenostem v daných oborech a odvětvích máme již vybudované úzké vazby s rozsáhlou sítí kandidátů. To nám umožňuje rychle identifikovat vhodné kandidáty a často je prezentovat již během několika málo dnů od zadání požadavku.
Důvěrně známe, co je motivuje a jaké jsou jejich případné impulsy ke změně práce, což nám umožňuje efektivně a přesně vyhledávat nejvhodnější kandidáty a šetřit tak čas našich klientů.
“WE KNOW PEOPLE”
Naše firemní filozofie je postavena na exkluzivním partnerství, což znamená, že si pečlivě, avšak s pokorou vybíráme firmy v daných odvětvích a oborech, se kterými nám spolupráce dává oboustranný smysl. To našim klientům přináší významné výhody.
Na rozdíl od velkých personálních agentur, které často kladou důraz na neustálé rozšiřování svého portfolia klientů, se zaměřujeme na kvalitu a budování dlouhodobých partnerství.
Tím, že nespolupracujeme s velkým počtem firem v daných odvětvích, můžeme z etického i smluvního hlediska oslovovat širší okruh talentů. To našim klientům umožňuje přístup k většímu počtu vysoce kvalifikovaných kandidátů.
Řečeno jinými slovy, pokud bychom se smluvně zavázali s mnoha klienty, naše síť kandidátů by se výrazně zmenšila.
Jako externí náboroví specialisté jsme pro naše klienty určitou prodlouženou rukou – ambasadory na trhu práce reprezentující společnost v očích klientových potenciálních spolupracovníků.
Naše práce a pověst se odráží na vnímání klientova jména na trhu. Proto klademe důraz na nejvyšší standardy osobní a profesionální etiky, čestnosti, upřímnosti a důvěry.
krok za krokem
Víme, že vybrat tu správnou náborovou firmu není snadné. Potřebujete partnera, který dobře pochopí fungování a kulturu firmy, bude vám šetřit čas, a hlavně vám přinese kýžené výsledky.
Podívejte se, co pro to děláme my.
Abychom úspěšně obsadili danou pozici, je klíčové důkladně porozumět náplni práce, požadavkům a očekáváním. Stejně tak je důležité získat hlubší povědomí o firemní kultuře a týmu, ve kterém bude nový kolega či kolegyně působit.
Prvním krokem je tedy důkladná rešerše o klientovi. Hodně se ptáme, ale díky efektivnímu sdílení informací neplýtváme vaším časem na opakování. Čím déle spolupracujeme, tím jednodušší a hladší je naše spolupráce.
Pro každého doporučeného kandidáta připravujeme zprávu, ve které stručně shrnujeme přínosy a případně poukazujeme na důležité aspekty, jež je třeba vzít v úvahu.
Budeme vás provázet celým procesem, od seznamování s potenciálními kandidáty až po vyjednávání podmínek spolupráce s vybraným kandidátem a jeho následné začlenění do vašeho týmu.
Naše práce nekončí přijetím nabídky a nástupem vybraného kandidáta. Pravidelný kontakt udržujeme také během následujících období, abychom průběžně ověřovali spokojenost obou zúčastněných stran.
FAQ
Vždy usilujeme o to, abychom se co nejvíce přiblížili všem požadavkům klienta. Pokud se na trhu nedaří najít ideálního kandidáta, snažíme se s klientem probrat, jak požadavky co nejcitlivěji upravit. Našim cílem je společně s vámi najít optimální řešení pro váš náborový projekt.
Zaměřujeme se na kvalitu, nikoli na kvantitu. Nechceme vám dávat falešné naděje ani sliby, které bychom nemohli splnit. Proto vám nedáváme pevné termíny, ale spíše vám poskytujeme průběžné zpětné vazby a transparentní komunikaci.
Rychlost nalezení vhodného kandidáta závisí na mnoha faktorech, jako je situace na trhu, specifika pozice, požadavky a preference klienta.
Prioritou je začít pracovat na vaší zakázce ihned, jakmile se domluvíme na spolupráci.
Díky našim mnohaletým a intenzivním zkušenostem v daných oborech a odvětvích máme již vybudované úzké vazby s rozsáhlou sítí kandidátů. To nám umožňuje rychle identifikovat vhodné kandidáty a často je prezentovat již během několika málo dnů od zadání požadavku. Víme, co je motivuje a jaké jsou jejich případné impulsy ke změně práce.
Pokud se během zkušební doby ukáže, že vzájemná spolupráce není optimální, nabízíme bezplatnou náhradu kandidáta nebo poměrné vrácení fakturované částky v souladu s dobou ukončení pracovního poměru.
Naše snaha spočívá v poskytování záruk, které vám přinášejí klid a jistotu, že nám jde především o dosažení optimálního řešení vašich pracovních potřeb.
